岗位职责：
1、编制和完善公司相关行政、人事管理制度并监督公司各规章制度的有效执行，为公司管理决策提供依据；
2、负责公司人员招聘，人事资料建档，劳动合同签订，入、离职办理，宿舍安排；
3、公司各种活动的组织与策划。
4、具备良好的沟通、协调能力。
5、出货标签打印、发货
6、每天负责生产的跟进与计划调整；根据客户需要排生产指令单。
7、部门领导安排的其它事务。
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、1年以上人事、行政管理工作经验。
3、熟悉人力资源管理、行政管理各项实务的操作流程，有系统制定人力资源管理、行政管理制度、工作流程的经历。
4、熟悉国家相关法律法规，了解国家各项劳动人事法规政策。
5、熟练使用相关办公软件。
6、工作认真负责、严谨，具备良好的团队协助精神，良好的语言表达能力、沟通技巧，做事有逻辑条理，积极向上，学习能力较强。